- Directeur d’agence bancaire
- Directeur centres de profits
Présentation- Témoignage
- Chef de projet
- Responsable organisation
- Directeur des Opérations
Ces entreprises nous soutiennent :
Directeur centres de profits
Responsable Univers Décathlon
IFAG Angers - Promotion 2004
Le premier magasin ouvrit ses portes en 1976 et il y a aujourd’hui plus de 330 magasins, dont 113 à l’international. L’ambition de Décathlon s’incarne au travers de deux grands métiers : la création d’articles de sport et la vente au détail.
Fonction :
Mon poste est celui d'un cadre manager. Il s'agit d'une fonction commerciale, basée sur le management humain (gestion d'équipes sur le terrain), la gestion de planning ainsi que la gestion des effectifs. Je pilote mon chiffre à l'année, j'anticipe les effectifs, c'est-à-dire que je recrute et gère mon personnel.
Ma fonction est aussi tournée vers l'événementiel, puisque je mets en place des événements commerciaux (spécifiques ou autre) comme par exemple “une nocturne" ou encore la création de partenariats avec des clubs, notamment sur le sport collectif.
Je gère mon compte d'exploitation et mes stocks. Je sélectionne en fonction des mètres carrés que j'ai négociés avec mon directeur, les produits que je vais mettre en avant. Je mets en place une politique commerciale. Ce poste est celui d'un mini chef d'entreprise.
Compétences requises :
Les qualités principales pour accéder à cette fonction correspondent à la formation de l’IFAG : une bonne gestion, le sens du contact avec le client, l'écoute, des qualités d'animation et un investissement très fort en temps.
C'est plus la personnalité et le projet professionnel qui vont inciter le recrutement. Une personne dynamique, passionnée de sport et qui a envie de se créer un vrai projet dans l'entreprise sera un profil intéressant.
Avantages et
inconvénients du poste
:
Il s'agit d'une première expérience professionnelle très
enrichissante et qui pourra me permettre de rejoindre mon projet professionnel à long
terme. J'apprends beaucoup au niveau de l'humain et de la clientèle.
L'inconvénient est relatif à tous postes à responsabilité :
c'est le temps qu'on y consacre !
Un directeur de centre de profits gagne entre 20 000 et 46 000 euros par an. A ce salaire annuel peuvent venir s’ajouter des primes. Salaire de débutant : 24 000 à 30 000 euros.
- Comment doit-on procéder pour s’inscrire dans un cabinet de recrutement ?
- C'est en fait très simple, il existe deux méthodes : la première est de répondre à une annonce que diffuse le cabinet. La deuxième est la candidature spontanée déposée sur notre site ou par courrier. Vous serez alors enregistré dans notre base de données. La meilleure solution aujourd'hui reste l'envoi de votre candidature par mail.
- Recevez-vous les candidats en entretien ?
- Bien évidemment : nous jouons en fait le rôle d'intermédiaire
entre le candidat et l'entreprise. Dans un premier temps, nous leur
faisons parler de leur parcours, les différentes étapes,
les missions qui leur ont été confiées.... Puis
nous leur parlons du poste, de la société et
du contexte de la recherche. Enfin, la dernière partie de l'entretien
est le théâtre d'une discussion ouverte entre le candidat
et nous-même afin de connaître son intérêt,
de répondre à ses questions et de cerner sa motivation.
- Quels conseils donnez-vous aux demandeurs d'emploi qui voudraient passer par un cabinet de recrutement ?
- En fait, le conseil serait pour "comment se comporter en face de professionnels du recrutement". Il faut être soi-même, avoir une bonne présentation, être clair dans ces explications et ne pas hésiter à dire que l'on ne sait pas faire. La première impression n'est pas rédhibitoire, vous pouvez toujours vous rattraper : n'oubliez pas que nous sommes aussi conseil et que nous pouvons aussi vous aider dans votre parcours.
- Pour vous, le profil des Ifaguiens est-il adapté ?
- Tout à fait. La polyvalence de la formation est très précieuse pour ce type de poste. De plus, le côté opérationnel de l’IFAG plaît aux entreprises...
